النملة و الفيل : قيادة الذات حكاية رمزية وخطة عمل من 5 خطوات لتحويل الأداء في مكان العمل / فينس بوسنتي
عدد النسخ:
1
عدد النسخ المعارة :
0
عدد النسخ المتاحة للاعارة :
1
| رقم التسجيلة | 8672 |
| نوع المادة | كتاب |
| ردمك | 6281072097851 |
| رقم الطلب |
BF 637 .S8 P6712 |
| المؤلف | بوسنتي، فينس |
| العنوان | النملة و الفيل : قيادة الذات حكاية رمزية وخطة عمل من 5 خطوات لتحويل الأداء في مكان العمل / فينس بوسنتي |
| العنوان المترجم | The Ant And the Elephant : Leadership For Self : A Parable and 5 - step plan to transform individual performance |
| بيان الطبعة | ط. 1 |
| بيانات النشر | الرياض: مكتبة جرير، 2018. |
| الوصف المادي | 113 ص |
| المحتويات / النص |
- التخلي عن المألوف - اتباع نفس الطريق القديم - اكتشاف الفرص - الرحلة التي تستحق القيام بها - الوصول الى الادراك تسخير قوة العواطف - تشكيل افكار ايجابية مهيمنة - الشعور بالامتنان والتعبير عنه - وسائل كسر الانماط المتكررة - توقع ما هو غير متوقع - خطوات استثنائية - بداية جديدة
|
| المستخلص |
كما تعلم، عقولنا تعمل في حيزين مختلفين – الأفكار الواعية واللاواعية. “نملتنا” هي الجزء المتعمد من العقل – تضم أفكارنا النقدية والتحليلية. “فيلنا” في المقابل، هو الجزء الفطري التلقائي من العقل – وهو يضم المشاعر والذكريات، حتى إنه يرشد الجسد ليقوم بوظائفه الحيوية. في حين أننا نميل إلى معرفة عقولنا الواعية -أو النمل- بشكل أفضل، عادة ما نغفل قوة عقولنا الفيلية اللاواعية. للأسف، عندما نفعل ذلك، نقوم بإهدار منبع الإمكانات البشرية. تَخيَّل نملة صغيرة على ظهر فيل إفريقي ضخم. لا يهم كم اجتهدت تلك النملة في المشي باتجاه الشرق، إذا كان الفيل الذي تجلس على ظهره يسافر في الاتجاه المعاكس، سوف ينتهي المطاف بالنملة أبعد ناحية الغرب من نقطة البداية. وبالمثل، سوف نجد أنفسنا نبتعد عن أهدافنا إذا كانت عقولنا الواعية واللاواعية غير متسقة. ما الجوانب التي تشبه الفيل من شخصياتنا وتمنعنا من مواجهة التحديات؟ كيف تقف مشاعرنا في طريق قدرتنا على التصرف والتواصل بشكل فعَّال؟ ماذا يعني حقًا أن تلتزم بتحقيق حلم؟ قد يدرك القائد الجيد أنه منغمس في عادات تشبه الفيل، وتبقيه بعيدًا عن هدفه – لكن القائد العظيم يفعل شيئًا حيال الأمر. فهو يواجه السلوكيات والروتين الذي يجعل لاوعيه عالقًا. ويعمل على إعادة تشكيل المعتقدات الراسخة، والتوجهات الذهنية، والحقائق لكي تدعم جهوده الواعية. إن القائد العظيم يقهر مخاوفه الخفية، ويدفع ما عليه من مستحقات، ويقوم بعمل استثمار عاطفي في رؤيته ليظهر للآخرين الطريق إلى النجاح. كتاب النملة والفيل هو حكاية رمزية مسلية لمساعدتك على فعل ذلك بالضبط. هدفها أن تظهر كيف يمكن أن نوحد القوى القوية للتفكير الواعي واللاواعي لنصل إلى كامل إمكاناتنا بسهولة أكبر، وفي وقت أقل، وبمتعة أكبر على طول الطريق.
|
| المواضيع | النجاح - نواحي نفسيةالقيادة التربويةتحقيق الذات (علم نفس)الريادة |
| LDR | 00120cam a22002173a 4500 |
| 020 | |a 6281072097851 |
| 050 | |a BF 637 .S8 P6712 |
| 100 | |a بوسنتي، فينس |
| 245 | |a النملة و الفيل : قيادة الذات حكاية رمزية وخطة عمل من 5 خطوات لتحويل الأداء في مكان العمل / |c فينس بوسنتي |
| 250 | |a ط. 1 |
| 260 | |a الرياض |b مكتبة جرير, |c 2018 |
| 300 | |a 113 ص. |
| 505 |
|a - التخلي عن المألوف - اتباع نفس الطريق القديم - اكتشاف الفرص - الرحلة التي تستحق القيام بها - الوصول الى الادراك تسخير قوة العواطف - تشكيل افكار ايجابية مهيمنة - الشعور بالامتنان والتعبير عنه - وسائل كسر الانماط المتكررة - توقع ما هو غير متوقع - خطوات استثنائية - بداية جديدة
|
| 520 |
|a كما تعلم، عقولنا تعمل في حيزين مختلفين – الأفكار الواعية واللاواعية. “نملتنا” هي الجزء المتعمد من العقل – تضم أفكارنا النقدية والتحليلية. “فيلنا” في المقابل، هو الجزء الفطري التلقائي من العقل – وهو يضم المشاعر والذكريات، حتى إنه يرشد الجسد ليقوم بوظائفه الحيوية. في حين أننا نميل إلى معرفة عقولنا الواعية -أو النمل- بشكل أفضل، عادة ما نغفل قوة عقولنا الفيلية اللاواعية. للأسف، عندما نفعل ذلك، نقوم بإهدار منبع الإمكانات البشرية. تَخيَّل نملة صغيرة على ظهر فيل إفريقي ضخم. لا يهم كم اجتهدت تلك النملة في المشي باتجاه الشرق، إذا كان الفيل الذي تجلس على ظهره يسافر في الاتجاه المعاكس، سوف ينتهي المطاف بالنملة أبعد ناحية الغرب من نقطة البداية. وبالمثل، سوف نجد أنفسنا نبتعد عن أهدافنا إذا كانت عقولنا الواعية واللاواعية غير متسقة. ما الجوانب التي تشبه الفيل من شخصياتنا وتمنعنا من مواجهة التحديات؟ كيف تقف مشاعرنا في طريق قدرتنا على التصرف والتواصل بشكل فعَّال؟ ماذا يعني حقًا أن تلتزم بتحقيق حلم؟ قد يدرك القائد الجيد أنه منغمس في عادات تشبه الفيل، وتبقيه بعيدًا عن هدفه – لكن القائد العظيم يفعل شيئًا حيال الأمر. فهو يواجه السلوكيات والروتين الذي يجعل لاوعيه عالقًا. ويعمل على إعادة تشكيل المعتقدات الراسخة، والتوجهات الذهنية، والحقائق لكي تدعم جهوده الواعية. إن القائد العظيم يقهر مخاوفه الخفية، ويدفع ما عليه من مستحقات، ويقوم بعمل استثمار عاطفي في رؤيته ليظهر للآخرين الطريق إلى النجاح. كتاب النملة والفيل هو حكاية رمزية مسلية لمساعدتك على فعل ذلك بالضبط. هدفها أن تظهر كيف يمكن أن نوحد القوى القوية للتفكير الواعي واللاواعي لنصل إلى كامل إمكاناتنا بسهولة أكبر، وفي وقت أقل، وبمتعة أكبر على طول الطريق.
|
| 600 | |a تحقيق الذات (علم نفس) |
| 600 | |a الريادة |
| 600 | |a النجاح - نواحي نفسية |
| 600 | |a القيادة |
| 910 | |a libsys:recno,8672 |
| 945 | |a Libsys.Titles |b 15 |c The Ant And the Elephant : Leadership For Self : A Parable and 5 - step plan to transform individual performance |
| العنوان | الوصف | النص |
|---|