مدخل الى الإدارة التمكينية / الدكتور معراج هواري ، الدكتور شرع مريم
عدد النسخ:
1
عدد النسخ المعارة :
0
عدد النسخ المتاحة للاعارة :
1
| رقم التسجيلة | 9173 |
| نوع المادة | كتاب |
| ردمك | 9789957745523 |
| رقم الطلب |
HD 50.5 .H39 |
| المؤلف | هواري، معراج |
| العنوان | مدخل الى الإدارة التمكينية / الدكتور معراج هواري ، الدكتور شرع مريم |
| بيان الطبعة | ط. 1 |
| بيانات النشر | عمان، [الاردن]: دار كنوز المعرفة للنشر و التوزيع، 2017. |
| الوصف المادي | 160. ص |
| المستخلص |
يهدف هذا الكتاب إلى رصد وتحليل الممارسات والسلوكيات المتعلقة بالتمكين وتقييم مستوى تحقّقه إدارة المؤسسات وذلك حسب تصورات القيادات الإدارية، كما يهدف أيضاً إلى توضيح أهمية التمكين كمفهوم إدارة يمكن أن يساعد المؤسسة في الإرتقاء بمستوى جودة خدماتها ومنتجاتها.
يعد موضوع التمكين أحد المفاهيم التنظيمية الجديدة التي تضفي بحداثتها أهمية خاصة في الأدبيات الإدارية النظرية، أما في الجانب العملي فيُعد التمكين أحد المواضيع الإدارية الهامة خصوصاً للمنظمات التي تسعى لتبني منهج الإدارة المفتوحة، تلك الإدارة التي تسمح بمشاركة موظفيها في إدارة منظماتهم لتمكينها من إستغلال الفرص ومواجهة التحديات وزيادة قدرتها التنافسية. وبالنظر لهذه الأهمية فقد كان لزاماً أن تتصدى الجهود البحثية لرصد وتحليل ودراسة ثم توظيف المفاهيم والممارسات التي من شأنها الرقي بأهداف المؤسسة بما يفي بإحتياجات المجتمع. |
| المواضيع | الموظفون - تمكينالسلوك الإداريالتطوير الإداري |
| الأسماء المرتبطة | مريم، شرع |
| LDR | 00110cam a22001933a 4500 |
| 020 | |a 9789957745523 |
| 050 | |a HD 50.5 .H39 |
| 100 | |a هواري، معراج |
| 245 | |a مدخل الى الإدارة التمكينية / |c الدكتور معراج هواري ، الدكتور شرع مريم |
| 250 | |a ط. 1 |
| 260 | |a عمان |b دار كنوز المعرفة للنشر و التوزيع, |c 2017 |
| 300 | |a 160. ص |
| 520 |
|a يهدف هذا الكتاب إلى رصد وتحليل الممارسات والسلوكيات المتعلقة بالتمكين وتقييم مستوى تحقّقه إدارة المؤسسات وذلك حسب تصورات القيادات الإدارية، كما يهدف أيضاً إلى توضيح أهمية التمكين كمفهوم إدارة يمكن أن يساعد المؤسسة في الإرتقاء بمستوى جودة خدماتها ومنتجاتها.
يعد موضوع التمكين أحد المفاهيم التنظيمية الجديدة التي تضفي بحداثتها أهمية خاصة في الأدبيات الإدارية النظرية، أما في الجانب العملي فيُعد التمكين أحد المواضيع الإدارية الهامة خصوصاً للمنظمات التي تسعى لتبني منهج الإدارة المفتوحة، تلك الإدارة التي تسمح بمشاركة موظفيها في إدارة منظماتهم لتمكينها من إستغلال الفرص ومواجهة التحديات وزيادة قدرتها التنافسية. وبالنظر لهذه الأهمية فقد كان لزاماً أن تتصدى الجهود البحثية لرصد وتحليل ودراسة ثم توظيف المفاهيم والممارسات التي من شأنها الرقي بأهداف المؤسسة بما يفي بإحتياجات المجتمع. |
| 600 | |a التطوير الإداري |
| 600 | |a السلوك الإداري |
| 600 | |a الموظفون - تمكين |
| 700 | |a مريم، شرع |
| 910 | |a libsys:recno,9173 |
| العنوان | الوصف | النص |
|---|